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2011年12月10日

2884:部下は「残念な上司」を口癖で見抜く:だそうです

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下は「残念な上司」を口癖で見抜く

残念な人の思考法(日経プレミアシリーズ) [新書] 。山崎氏が定義する残念な人は「能力もやる気もあるのに成果を上げられないでいるビジネスパーソン」を指す。「もったいない人」と言い換えることもできる。「これ、やっといて」が口癖な人は要注意だそうで。

残念な上司の典型は「これ、やっといて」「後はよろしく」とだけ部下に伝え、それで仕事を頼んだつもりになってしまっている人。言葉自体が悪いわけではないが、「部下に頼んだ仕事には、どんな目的があって、どんな成果を期待したいのかを全く伝えていない。

 さらに悪いのは「いつまでに」という納期の情報を部下に伝えていない場合。経験が浅い部下は上司に「これ、やっといて」と言われると、他の仕事を後回しにしてでも、今頼まれた仕事から始めてしまうことが多いそうです。これもけだし名言。人を使う立場の人は、心しましょう。自戒を込めて

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