清澤のコメント：企業には成功と善行が求められる。それを行うのがトレールブレーザー。トレイルブレイザー（Trailblazer）先駆者、草分けを意味する。セールスフォース・ドットコムを創設し、会長兼CEOを務める。クラウド・コンピューティングの先駆者。平等に関するリーダーシップで数々の賞を受賞。フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」では10位。ベニオフは創業時に、フィランソロピーの「1―1―1」モデルをつくり、自社の資本、製品、従業員の就業時間の1％を使って世界中のコミュニティを支援してきた。
新時代のリーダー：セールスフォースのマーク・ベニロスCEO：トレイルブレーザー（開拓者）
◎彼のルーツはカリフォルニアのアパレル業者。父親からはまじめさを引き継いだ。祖父は弁護士。
◎コアバリュー（共通の価値観）は信頼＋カスタマーサクセスが目的（父）、イノベーション（祖父）。売っても次の年に止まる。⇒サブスクリプト制の発想。
◎試練は成功してからである。
①LGBTQ問題（セクシャルマイノリティーの多様性の問題）。宗教がこの差別を助長することが有る。インディアナ州であなたはどうするかと問われ、反対を表明し、州知事が方針変更した。トレイルブレーザーと名付ける。
②女性待遇問題；女性幹部の強い抗議。男女の給与差別は無いかと問われた。女子の給与引き上げで格差の是正へ。企業買収した企業に男女差があり、是正した。ポスト；優秀な女性を募集するとのアナウンスも加えた。CEOに求められる内容が上がってくる。
③人種・移民問題；黒人が白人に射殺された事件で、プロテストを勧めていた人が逮捕され、それに対する発言の誤り。自社の社員に黒人が少なかった。トレイルブレーザーとしての戦い。トランプの移民排除政策に対する反論が求められた。
④１－１－１問題。資本、製品、従業員の１％を社会貢献NPOに寄付することとした。こういう方針に基づいて社業が伸びた。
企業文化は戦略に勝る（ピーター・ドラッカーの言葉）
第5次産業革命：第4次はAI,５G, ロボット工学だった。
フェイスブック、アマゾン、グーグル、ユーチューブほかの企業には社会貢献が求められる。今後商社の企業はトレールブレーザーでなければ生き残れない。善行と成功の両立が必要だ。
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